ブログ・お知らせ

ミャンマー人材 2026年9月8日

建設業で特定技能外国人を雇用するための7ステップ

建設業で特定技能外国人を雇用するには、一般的な特定技能の要件に加え、建設業許可、建設キャリアアップシステム（CCUS）、建設技能人材機構（J…

ミャンマー人材 2026年9月8日

健康診断は「申請書類」ではなく、人生を守るための入口

オンライン面接を経て、日本企業から内定を得た特定技能人材のKさん。来日への期待を胸に、在留資格の申請に必要な健康診断を受けていただきました。…

お知らせ 2026年9月7日

ヤンゴンの教室から始まる共生――特定技能で日本を選ぶ若者を、企業はどう迎えるか

掲載写真：ヤンゴンの日本語学校で、現地スタッフが特定技能での働き方を説明する様子。 ヤンゴンの日本語学校で、現地スタッフが「特定技能で日本で…

印刷業 2026年9月7日

印刷・製本の特定技能採用で見落としやすい「5年後」――特定技能2号との違いから考えるキャリア設計

印刷・製本業でミャンマー人材の特定技能採用を検討するとき、採用要件と同時に考えたいのが**「5年後にどのような人材へ育てるか」**です。出入…

ミャンマー人材 2026年9月3日

建設特定技能の定着支援とは？登録支援機関が担う10の義務的支援

建設分野で特定技能1号外国人を受け入れる企業にとって、重要なのは採用後に本人が安心して働き、暮らせる環境を整えることです。建設業務は一般の有…

お知らせ 2026年9月3日

特定技能人材の「玉掛け」資格取得をサポートしました ― 石川県内印刷会社にて

今年7月より石川県内の印刷会社様で特定技能(印刷)として勤務しているミャンマー人材2名が、このたび「玉掛け」の資格を取得しました。 印刷会社…

ミャンマー人材 2026年9月3日

印刷業の特定技能採用、2026年にまず確認したい3つのポイント

印刷・製本の現場で採用難が続くなか、「特定技能で外国人材を受け入れられるのか」と検討する企業が増えています。結論からいえば、印刷・同関連業は…

ミャンマー人材 2026年6月10日

いま注目すべきミャンマー人材の魅力とは？日本企業が選ぶ理由

人手不足が深刻化する日本において、外国人材の採用はもはや「検討事項」ではなく「経営課題」となっています。なかでも近年、急速に注目を集めている…